Votremission. Pour notre Direction Régionale située à Roissy en France, nous recrutons un gestionnaire de paie F/H. • Collecter, et contrôler les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, heures complémentaires et supplémentaires, justificatifs), • Contrôler les éléments de paie avec les exploitants en
Filtrer parmi 60 offres d'emploi Entreprises Hays Spring Contrats CDI Intérim CDD Indépendant Stage Alternance Valider D’autres métiers peuvent vous intéresser D'autres départements ont des offres Responsable paie Offres d'emploi proches qui peuvent vous intéresser Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Responsable paie en Indre-et-Loire est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d’emploi 💶 Comment estimer mon salaire pour le métier de Responsable paie ? Estimez votre salaire pour le métier de Responsable paie grâce à notre analyseur de CV En savoir plus 💼 Combien d'offres sont actuellement proposées pour le métier Responsable paie sur Jobijoba ? Jobijoba vous propose 60 offres pour le métier Responsable paie. Voir les offres d'emploi 🗒 Quels sont les types de contrats proposés pour le métier Responsable paie ? La répartition pour le métier Responsable paie est de 100% de CDI ... Voir les types de contrat 📍 Où trouver les meilleures offres d'emploi pour le métier Responsable paie ? Trouvez l'emploi Responsable paie qui vous ressemble sur Jobijoba ! Voir les offres d'emploi Prérequis: Formation supérieure en gestion de la paie. expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie, en entreprise ou cabinet comptable. Maitrise du logiciel SAGE Paie souhaitée. Rémunération. 28000€ brut annuel + avantages (prime de participation), tickets restaurant, mutuelle famille. Les entretiens se tiendront localement. Titre Professionnel Gestionnaire de Paie Niveau 5 Accueil Titre Professionnel Gestionnaire de Paie Niveau 5 Présentation de la formation Le Gestionnaire de Paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés. Ce titre est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience VAE Pour obtenir plus de renseignements, vous pouvez cliquer ce lien. Programme de la formation PAIE Pratique de la paie 140h Système d’information des ressources humaines 30h Documents de synthèse 30h ENSEIGNEMENT GENERAUX Communication 30h Administration du personnel 20h DROIT Législation du travail 140h Institutions représentatives du personnel 30h BUREAUTIQUE Excel 20h Word 20h Objectifs et Compétences visées CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiers CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. Modalités pédagogiques & d’évaluations A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation ; un Dossier Professionnel DP qui décrit, par activité type en lien avec le titre visé, sa propre pratique professionnelle valorisant ainsi son expérience et les compétences acquises ; une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée appelée épreuve de synthèse » ; un entretien avec le jury. A l’issue de chaque semestre, un comité d’évaluation permet à l’équipe pédagogique de faire le point collectivement et individuellement sur l’évolution des apprentissages et de suivre l’évolution de l’acquisition progressive des compétences attendues. A l’issue du comité d’évaluation, un compte-rendu est adressé au responsable pédagogique, au responsable de la formation, à l’ensemble de l’équipe pédagogique de la formation, aux délégués de classe. En cas de difficultés rencontrées par un candidat, un entretien individuel est réalisé avec le responsable de la formation qui suit parallèlement le candidat dans son intégration et développement dans l’entreprise d’accueil. Informations Complémentaires Lieux & dates de formation Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est dispensé sur le campus de Saint-Brieuc uniquement. Dates de la prochaine session Du 02 Novembre 2022 au 26 Mai 2023. Coût des formations Formation au Campus Saint-Brieuc uniquement 4000€ Rythme des cours Les cours se tiennent Du lundi au vendredi Durant 30 heures par semaine Le stage Afin de valider la formation, nos étudiants réalisent un stage d’une durée de deux mois en fin cursus. Nombre de places disponibles La formation Gestionnaire de Paie est limitée à 18 places par promotion. Validation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Diplôme délivré par le Ministère de l’Emploi de Niveau 5. Code NSF 315 Organisation // Initiale // 540 heures théoriques Formation du lundi au vendredi 30 heures par semaine 8 semaines de stage en entreprise 280 heures Métiers visés Gestionnaire de paie Technicienne de paie Assistante paie Assistante service paie et administration du personnel Gestionnaire de paie et administration du personnel Comptable paie Modalités Formation initiale de 7 mois dont 8 semaines de stage Eligible VAE et CIF Eligible CPF code 244862 Niveau d’entrée Formation accessible avec un Baccalauréat professionnel, technologique ou général Diplôme ou titre de Niveau 4 Tout public concerné Financement // Initiale // Coût de la formation à la charge du stagiaire de 4 000€ Aides possibles – Voir conditions auprès de l’École ITC Contact Vous êtes étudiante ? Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires par rapport à la formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ou à votre inscription, nous vous invitons à prendre contact avec nos chargés de recrutement qui sont à votre entière disposition. // Campus de Saint-Brieuc // Vous pouvez prendre contact avec Noémie Gueneugues et Justine HAMON au Vous pouvez nous contacter également par mail à l’adresse recrutement Dossier de candidature Mise à jour en Février 2021 LISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial dans son activité, un (e) Gestionnaire de Paie en alternance en ACTIVITÉ TYPE 1 ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE C01 – ANALYSER ET ASSURER LA GESTION DES INFORMATIONS LIÉES AUX RELATIONS DE TRAVAIL – Répertorier les sources d’informations et organiser les informations d’ordre social, – Identifier les évolutions juridiques ayant en matière sociale des conséquences pour l’entreprise et ses salariés, – Organiser l’information de l’ensemble des personnes concernées par les aménagements sociaux et les procédures d’élaboration de la paie. C02 – COLLECTER LES INFORMATIONS ET TRAITER LES ÉVÉNEMENTS LIÉS AU TEMPS DE TRAVAIL ET DU PERSONNEL – Organiser les moyens et les méthodes à mettre en œuvre pour collecter les informations – Identifier les évolutions juridiques ayant des conséquences pour les salariés, – Repérer et connaître les procédures et les délais de production des documents, – Informer l’ensemble des personnes concernées par les aménagements sociaux, – Maîtriser l’utilisation d’un logiciel de gestion des temps, – Classer les documents C03 – ASSURER LES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL ET LES TIERS – Analyser une situation, – Rechercher et sélectionner une information pertinente, – Valoriser une information, – Donner une réponse adaptée à l’interlocuteur. ACTIVITÉ TYPE 2 ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES C04 – RÉALISER ET CONTRÔLER LES BULLETINS DE SALAIRE – Appliquer les procédures d’élaboration des bulletins de paie, – Connaître la nature et les délais de production des documents, – Maîtriser l’utilisation des fonctionnalités et le paramétrage d’un logiciel de paie. – Maîtriser les conditions d’application des cotisations sociales et des rubriques de paie C05 – ÉTABLIR ET CONTRÔLER LES DÉCLARATIONS SOCIALES MENSUELLES ET TRIMESTRIELLES – Connaître la procédure d’élaboration des déclarations sociales, – Mettre en œuvre les méthodologies de contrôle des informations transmises justification…, – Communiquer les informations à des tiers internes et externes, – Connaître la nature et les délais de production des documents. C06 – ÉTABLIR ET CONTRÔLER LES DÉCLARATIONS ANNUELLES – Connaître la procédure d’élaboration de chaque déclaration sociale annuelle – Maîtrise du logiciel de paie et des moyens de transmission électronique des informations normes TDS – Connaître la nature et les délais de production des documents C07 – PRÉPARER ET TRANSMETTRE LES DONNÉES CHIFFRÉES DE LA PAIE – Identifier les différents processus de détermination des critères de gestion – Participer au choix des méthodes et indicateurs pertinents – Prendre en compte les objectifs de gestion de l’entreprise et les délais de production des informations – Utiliser des logiciels de gestion logiciels permettant une interface entre la paie et la comptabilité, par exemple… – Mettre en place un tableau de bord CFAsupérieur de l'AFTEC - Indre-et-Loire. 244 rue Giraudeau, 37000, Tours. VILLE. 139 offres d'emploi Gestionnaire de paie Amboise Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. CDI Franchise Indépendant/Freelance Intérim Stage En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. 25 000 - 35 000 EUR par an il y a 7 heures … recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Gestionnaire de paie H/F. Le poste est à pourvoir en CDI… Voir l'offre 30 000 - 40 000 EUR par an il y a 7 heures … recrute pour son client, cabinet familial et indépendant, un Gestionnaire de Paie H/F. Vous êtes le/la référente du service et le… Voir l'offre Duo Venandi Gestionnaire de Paie Confirme H/F Tours - 37 +2 Tours - 37 Tours - 37 Fermer Télétravail occasionnel 25 000 - 30 000 EUR par an il y a 7 heures ... de 3 années minimum. Nous proposons une rémunération en fonction du profil. Si vous connaissez des... Voir l'offre hier … bien sur sa région, basé à Parçay-Meslay 37, un profil Gestionnaire de Paie H/F Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous… Voir l'offre Kolibri Consulting Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F Ballan-Miré - 37 +2 La Chaussée-Saint-Victor - 41 Chambray-lès-Tours - 37 Fermer hier … sur sa région, basé à Ballan-Miré 37, un profil Gestionnaire de Paie expérimenté H/F Supervisé par l'Expert-Comptable, vous prenez… Voir l'offre ="contract" class="tw-w-max"> CDI Ballan-Miré - 37 +2 Le Controis-en-Sologne - 41 Montlouis-sur-Loire - 37 Fermer 30 000 - 40 000 EUR par an il y a 5 heures … sur sa région, basé à Ballan-Miré 37, un profil Gestionnaire de Paie expérimenté H/F Supervisé par l'Expert-Comptable, vous prenez… Voir l'offre 30 000 - 35 000 EUR par an hier … et à leurs évolutions De formation supérieure Bac +2/3 Titre de Gestionnaire de Paie, RH, vous justifiez idéalement d'une première… Voir l'offre 23/08/2022 … pour un acteur du secteur de l'internet et du multimédia, un Gestionnaire paie H/F Au sein d'une équipe de 4 personnes vos missions … Voir l'offre Kolibri Consulting Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Vouvray - 37 +2 Saint-Cyr-sur-Loire - 37 Ballan-Miré - 37 Fermer 23/08/2022 … de Comptable en fort développement basé à Vouvray 37, un profil Gestionnaire de Paie confirmé H/F Intégré au Service Social du vous… Voir l'offre 23/08/2022 ... de l'administration du personnel. Compétences Vous justifiez d'une première expérience d'1 à 2 ans en gestion administrative de... Voir l'offre 23/08/2022 ... charges sociales. Compétences Idéalement de formation Bac +2/3 en RH, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une maîtrise avancée... Voir l'offre 26 000 - 34 000 EUR par an 23/08/2022 … de leur bureau de Tours. Poste Intégré à une équipe de Gestionnaire paies paie pour vos clients ainsi que les déclarations de charges… Voir l'offre GESTLAB SANTE SERVICES data-controller="toggle" data-toggle-toggled-class="tw-hidden" class="loc tw-border-greyLightOld tw-flex tw-px-2 tw-py-[ tw-mr-2 tw-items-center tw-w-fit tw-border tw-mt-3 tw-border-solid tw-rounded-[ "> Tours - 37 24/08/2022 … - des contrats de travail. - Suivi des visites médicales. Le gestionnaire de paie Nous avons pour projet de changer notre logiciel de… Voir l'offre CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE Technicien - Technicienne Paie H/F 1 721,37 EUR par mois 24/08/2022 … +2 en Ressources Humaines, avec une expérience sur un poste de gestionnaire paie ou administration du personnel. - - Date limite pour… Voir l'offre 22/08/2022 Diplômé d'un Bac +2, vous êtes organisé et volontaire. Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact client.... Voir l'offre 22/08/2022 … Missions TOURS recrute pour un de ses client un GESTIONNAIRE DE PAIE les éléments variables de paie durée du travail, décompte des… Voir l'offre 26 000 - 32 000 EUR par an 22/08/2022 … le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client un Gestionnaire Paie de 6 mois. 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Vos missions : - Collecter les éléments variables de paie (durée du travail, décompte des absences, modifications conventionnelles, ), en vérifiant la cohérence et saisie dans le logiciel de paie, - Préparer, traiter et
...Tours 37, un profil Gestionnaire de Paie expérimenté H/F Supervisé par l... ...en totale autonomie - La gestion d'un portefeuille clients multi convention... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire32k € a 38k €/anPOURQUOI NOUS REJOINDRE? Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait l'originalité du modèle économique d'Ortec. De...Groupe Ortec - EngineeringChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...profil Gestionnaire de Paie expérimentéH/F... ...totale autonomie - La gestion d'un portefeuille clients... ...recherché De formation supérieure, vous disposez... Emploi en CDIContratTemps completChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...profil Gestionnaire de Paie expérimenté H/F... ...totale autonomie - La gestion d'un portefeuille clients... ...Votre profil De formation supérieure, vous... Emploi en CDIContratTemps completChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...solutions aux interrogations courantes liées à leurs activités en matière de gestion comptable et fiscale. Avec l'assistance de votre tuteur, vous les... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...profil en recherche d'opportunité. Nous recherchons une CONSEILLERE GESTION COMPTABLE FISCAL pour assurer la gestion d'un portefeuille clients d'... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...son action Votre mission Nous recherchons une COLLABORATEURTRICE GESTION COMPTABLE FISCAL TPE pour assurer la gestion d'un portefeuille clients... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire40k €/an ...humaines, engagé à vos côtés ! Choisir Optimhome, c'est ~ Des formations de qualité dès votre intégration puis tout au long de votre carrière... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...vers l'avenir, le groupe Villadim recherche son alternant en Contrôle de gestion / data Analyst. Le poste est à pouvoir au siège du groupe à Chambray-... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...vers l’avenir, le groupe Villadim recherche son alternant en Contrôle de gestion / data Analyst. Le poste est à pouvoir au siège du groupe à... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...services bancaires et paiement ainsi qu'un Data... ...de synthèse AMDEC, gestion de plan d'action, rapport... ...des présentations/formations face à un public. -... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...Administratif / RH . Gestion administrative du... ...documents Gestion des formations et contrats d'... ...Echanges avec le cabinet de paie Prise de poste... Emploi en CDIContratTemps partielChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...collaborateurs, vous assurez la gestion des ressources... ...visites médicales, paie, congés payés Vous... ...cooptation et le plan de formation et contribuez à la... Emploi en CDIContratTemps completChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...Pour les clients paiement comptant » dont franchises... ...la protection et gestion des moyens de... ...créances de son équipe. Formations recommandées BEP à... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire2 500 € ...clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne... Emploi en CDIEmploi en CDDTemps completChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...services bancaires et paiement ainsi qu'un Data... ...Former les acteurs à la gestion de projet Lean... ...jour, communication et formation des Job Instructions... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...Administratif / RH Gestion administrative liée... ..., suivi du paiement des IJSS ; Classement... ...salariés Gestion des formations et contrats d'... Emploi en CDIContratTemps partielChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire33k €/an ...de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou... ...Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...Administratif / RH Gestion administrative du... ...documents Gestion des formations et contrats d'... ...Echanges avec le cabinet de paie Prise de poste... ContratEmploi intérimTemps partielChambray-lès-Tours, Indre-et-Loire ...personnalisation de services bancaires et paiement ainsi qu'un Data Center. Fort d'... ...- Rédiger rapport d'analyse. Gestion documentaire - Suivre la mise à... Chambray-lès-Tours, Indre-et-Loire
Apropos du poste : Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinetd'Expertise Comptable en fort développement basé à Loches (37), unprofil Gestionnaire de Paie H / F Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurezles missions suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi convention) - Les déclarations
Formation niveau 5 reconnue par l’État et éligible au CPF 90% de réussite du 1er coup en novembre 2020 Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire, il est au cœur de l'entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Il doit se maintenir en veille permanente sur la législation. Le sens de la confidentialité est indispensable car le gestionnaire de paie a connaissance de toutes les données concernant les salariés. PROGRAMME La formation est composée de 2 modules et d’une période en entreprise. CCP 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail - collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion des relations avec le personnel et les tiers. CCP 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler des bulletins de salaire - établir et contrôler les données de synthèse. CERTIFICATION L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau V BTS/DUT de gestionnaire de paie. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles CCP, peuvent être obtenues. INFORMATIONS PRATIQUES Pré-requis S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur requis pour intégrer la formation niveau bac ou plus, ou autodidacte. Durée de la formation 6 mois environ en centre et entreprise METIERS VISES Gestionnaire de paie, Technicienne de paie, Assistante Paie, Assistante service paie et administration du personnel. FINANCEMENT Salarié CPF Compte Personnel de Formation, CIF Congé Individuel Formation... Demandeur d’emploi CPF Compte Personnel de Formation, CIF CDD Congé Individuel Formation, AIF Aide Individuelle Formation... Tarif Nous consulter Modalités d'évaluation Mise en situation écrite – durée 5h L’entretien technique – durée 45 minutes L’entretien final – durée 15 minutes NOS POINTS FORTS Des formateurs compétents en lien avec le monde professionnel. Des partenariats avec des entreprises pour les périodes de stage. La contribution d’intervenants professionnels.
AvecPage Personnel, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, trouvez le job qui vous convient ! Nous recrutons pour des entreprises de tous secteurs d’activité et de toutes tailles des Gestionnaires de Paie débutants comme confirmés. Chaque jour, découvrez de nouvelles offres d’emploi de Gestionnaire de Paie, en CDD, CDI
Gestionnaire de Paie Le métier Le métier de Gestionnaire de Paie s’organise autour de deux activités principales – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise – Assurer la production de la paie et élaborer des données de synthèse Il a la responsabilité du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales. Il assure le traitement de la paie et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives, des contrats de travail applicables. Pour cela, il assure en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles qu’il analyse et traite. Il prend en charge l’ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismes Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il est en relation avec les interlocuteurs internes comptable, secrétaire ou externes organismes sociaux de l’entreprise. Validation Le titre Gestionnaire de Paie est délivré par un jury de professionnels à partir des résultats obtenus aux différentes épreuves mise en situation professionnelle, entretien technique, entretien final avec le jury. DÉBOUCHÉS Le Gestionnaire de Paie travaille le plus souvent dans les PME-PMI dans le service social des cabinets d’expertise comptable dans les sociétés de services spécialisées dans la gestion de la paie Il peut également exercer dans le service social des grandes entreprises. ADMISSION Expérience de l’entreprise sur un poste en comptabilité ou RH Maîtrise des logiciels de bureautique traitement de texte et tableur Recrutement sur évaluation et entretien Possibilité de parcours adaptés en fonction des prérequis des candidats PUBLICS Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi Salariés bénéficiant d’un Plan de développement de compétences, d’un CPF, d’un CPF de transition ou d’un contrat de professionnalisation Rémunération statut de stagiaire de la formation professionnelle selon réglementation en vigueur. INDICATEURS Taux de réussite à l’examen 94% Taux d’insertion 45% Nombre d’apprenants par session 15 à 20 Déroulement de la formation 455 h en Centre de Formation, 175 h semaines en entreprise Rémunération stagiaire de la formation professionnelle selon règlement en vigueur DATES ET LIEUX DE FORMATION Lieu de Formation Dates formation Informations Site de Tours 244 rue Giraudeau – 37000 TOURS Tel 02 47 36 20 50 du 15 septembre 2022 au 8 février 2023 Information collective sur site – vendredi 24 juin à 14 h – lundi 4 juillet à 9h *Sous réserve de validation par la Région Centre Val de Loire feE3eK.
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